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Selecionamos o modelo reflexivo porque pressupõe uma dinâmica de "aprender a fazer, fazendo" e uma constante reflexão sobre o processo.
Associado a este modelo, poderemos optar pelo modelo pessoalista porque, apesar de estar centrado no supervisionado, o próprio supervisor é também é sujeito de formação.
É promovido o auto-conhecimento dos sujeitos implicados com vista a uma adaptação e cooperação constantes.
Para que este modelo não se centre apenas nos sujeitos, é preciso garantir através do modelo ecológico a interação entre sujeito e meio, promovendo dinâmicas sociais e um constante diálogo crítico.
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